در این مقاله تربیت نظامیان در اندیشه افلاطون و امام خمینی((ره)) با روش توصیفی-تحلیلی و مقایسه ای بررسی شده است و هدف آن افزایش قدرت توصیف و تبیین نخبگان فکری - نظامی در موضوع جایگاه نظامیان در شکل­گیری مدنیّت و تمدن­سازی است. طی این مقاله گزا(ره)­های افلاطون و امام خمینی((ره)) در ابعاد مختلفِ موضوعِ تربیت نظامیان از متون آنان استنتاج شده است و سپس مورد تحلیل قرار گرفته و در نهایت وجوه تشابه و تفاوت دیدگاه­های دو متفکر در آن ابعاد تبیین شده است. نتیجة نهایی این مقایسه مبنی بر این است که نظام فلسفی افلاطون و برنامه تربیتی او در آرمان­شهر که با هدف تبیین عدالت و چگونگی استقرار آن صورت­بندی می­شود، اهمیّت اقشار نظامی را در زمینه شکل­گیری مدنیّت و حرکت به­سوی تمدن­سازی نشان می­دهد و در ردّ دیدگاه­هایی که اهمیت دادن به نظامیان را مقدمه فروپاشی مدنیّت می­دانند، پشتوانه استدلالی ارزشمندی ایجاد می­کند. در مقابل دیدگاه امام خمینی((ره)) بیانگر این است که تفکر اسلامی قوّه و قوای نظامی را در چارچوب تربیتی شریعت، اخلاق و عقلانیّت تعریف کرده و این چارچوب اجازه نمی­دهد که حقوق و حوزه فردی و خصوصی نظامیان مورد تعدّی قرار گیرد؛ آنان را نیز از تعدّی به حقوق و حوزه خصوصی دیگران باز می­دارد و قوه و قوای نظامی را در خدمت حفظ نظام سیاسی، مدنیّت و تمدن­سازی تعریف می­کند.

هدف: هدف از مطالعه حاضر بررسی وضعیت سلامت سالمندان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی بود.روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بود نمونه شامل 250 سالمند تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی ((ره)) شهرستان بیرجند بود که با روش نمونه گیری غیر احتمالی آسان و به تناسب سهمی از بین مراجعه کنندگان به نواحی 1 و 2 کمیته امداد شهر بیرجند انجام شد. از پرسشنامه طرح جامع سلامت سالمندان استفاده شد. پرسشنامه از طریق مصاحبه با سالمندان تکمیل و قد، وزن، فشارخون در شرایط استاندارد اندازه گیری شد. داده ها با نرم افزار spss و آزمون آماری کای اسکوئر در سطح 0.05 مورد بررسی قرار گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد که میانگین سنی سالمندان شرکت کننده 71±8.7 سال (%47.6 زن و %52.4 مرد) بود. %88.8 سالمندان بی سواد و بقیه با سواد بودند، %41.6 سالمندان مشکل مسکن، %11.2 مشکل بیمه، %93.2 مشکل اقتصادی داشتند. %10.4 سابقه ابتلا به دیابت و %39.6 مبتلا به پرفشاری خون بودند. %68 مشکل بینایی و %10.8 اختلال ادرار داشتند. %68.4 مبتلا به افسردگی خفیف و %3.2 دارای افسردگی شدید و %24.4 مبتلا به اختلالات شناختی شدید تا خفیف بودند. %24 سالمندان مبتلا به سوء تغذیه و %67.6 ریسک ابتلا به سوء تغذیه را داشتند. شیوع پرفشاری خون در مردان بیشتر از زنان (P=0.07) و در ساکنین شهری بیشتر از روستایی (P=0.04) بود. شیوع افسردگی در بین زنان بیشتر از مردان (P<0.001) و در ساکنین نقاط شهری بیشتر از مناطق روستایی بود (P=0.02). از نظر وضعیت فعالیتهای روزانه نیز اختلاف معنی داری بین مردان و زنان مشاهده شد.نتیجه گیری: شیوع بالای مسایل اقتصادی و معیشتی سالمندان، می تواند سایر مشکلات جسمی و روحی آنان را دامن زده یا تشدید کند و لزوم توجه بیشتر مسوولین بهداشت و درمان، کمیته امداد و سایر ارگان ها را به قشر سالمند تحت پوشش برای جلوگیری از وخامت اوضاع پررنگ می کند.

پژوهش حاضر، به منظور ارائه مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی انجام شده است. برای دستیابی به این هدف در چارچوب رویکرد کیفی از روش نظریه پردازی داده بنیاد و مدل پارادایمی (طرح منظّم یا سیستماتیک) استفاده شده است. در این راستا با هجده نفر از اساتید دانشگاه، مدیران و کارشناسان کمیته امداد امام خمینی ((ره)) که به شیوه هدفمند انتخاب شده بودند به عنوان نمونه آماری مصاحبة نیمه ساختاریافته انجام و متن های مصاحبه در سه مرحلة کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شدند. در پژوهش حاضر، برای اعتباربخشی از معیا(ره)ای قابلیت اعتماد لینکلن و گوبا استفاده شد. بر این اساس محقق 186 مفهوم و 15 مقوله فرعی را با استفاده از الگوی پارادایمی استراوس و کوربین دسته بندی کرده است. این عوامل در قالب مدل متداول نظریه داده بنیاد و در 6 دسته قرار گرفتند که عبارتند از: شرایط علّی ((ره)بری کارآفرینانه، قابلیت های منابع انسانی، نیاز های جدید اجتماعی)، شرایط زمینه ای (ف(ره)نگ و ارزش های سازمان، مأموریت و رسالت سازمان و ساختار سازمانی)، محوری (نوآوری، مخاط(ره) پذیری هوشمندانه)، راهبرد (نوسازی استراتژیک، سیاست های توانمند ساز و مدیریت استعداد کارآفرین محور)، شرایط مداخله گر (محیط اقتصادی/اجتماعی و. . . )، پیامدها (تعالی سرمایه انسانی، بهبود عملکرد سازمان و ارزش آفرینی اجتماعی).

هدف نهایی سازمان های دولتی و عام المنفعه، عملکردی است که منافع مردم را تامین کند، از آنجا که نمود این عملکرد در سازمان خادم تجلی می یابد، شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری این نوع سازمان اهمیت دارد. این مقاله که مبتنی بر پژوهش کمی است با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری به مطالعه عوامل موثر بر خادمیت نهاد کمیته امداد امام خمینی ((ره)) می پردازد. جامعه آماری این مطالعه را کلیه کارکنان نهاد کمیته امداد امام خمینی ((ره)) تشکیل می دهد که 257 نفر از آنان به کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی و به منزله نمونه آماری انتخاب شدند. داده ها به کمک پرسشنامه پژوهشگرساخته گردآوری شدند و تجزیه و تحلیل آنها با اجرای آزمون معادلات ساختاری و تحلیل عاملی در نرم افزار لیزرل صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد آگاهی از عوامل برانگیزاننده کارکنان، نگرش و خلق وخوی خادمانه، شکل گیری فضای مناسب خدمت در سازمان، تقویت رفتا(ره)ای خادمانه با (ره)بری خادم و مطالبه گری محیطی، تاثیر شایان توجهی در خادمیت این نهاد دارد.

توزیع عادلانه فرصت های شغلی در بین مناطق یک کشور از الزامات اساسی توسعه متوازن است. هدف اصلی این پژوهش، ارزیابی نقش کمیته امداد در توسعه اشتغال پایدار روستاهای شهرستان خمین و بررسی این فرضیه است که «کمیته امداد امام خمینی; در توسعه اشتغال پایدار روستاها تاثیر مثبتی داشته است».این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی تحلیلی است و جامعه آماری شامل 2310 نفر از افراد روستایی تحت حمایت کمیته امداد می باشد که از طرح های اشتغال زایی این نهاد استفاده کرده اند و تعداد 180 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونه مورد پرسشگری قرار گرفتند.نتایج به دست آمده از پژوهش نشان داد که بار عاملی هر یک از مولفه های اشتغال پایدار شامل امنیت شغلی 0.88، اقتصاد و درآمد 0.81، تثبیت جمعیت 0.47، توانمندی شغلی 0.5، کیفیت اشتغال 0.78، رضایت از وام 0.5، توسعه شغل های جدید 0.63 و متنوع سازی فعالیت ها 0.94 در سطح معناداری کمتر از 0.05 قرار دارد که گویای نقش موثر کمیته امداد در توسعه هر یک از این ابعاد و درنتیجه توسعه اشتغال در منطقه است.